面对乡村振兴与基层治理的新任务、新挑战，为切实补齐干部能力短板，7月中旬，张羌街道正式启动“干部能力提升专项行动”，通过搭建学习平台开展常态化学习，推动干部从“专岗专能”向“全科全能”转型，为街道高质量发展注入内生动力。

此次专项行动围绕打造“六个过硬”干部队伍目标，培养“会干、会写、会讲”干部，创新采用“全员授课+跨界研讨”模式：每周三、周五定期组织2次专题学习，班子成员、科室负责人、机关干部轮流走上讲台，从经济发展、社会治理、工作心得等7个方面选题，通过业务讲解、案例分析、要点梳理等方式，分享农村(社区)工作的理念、方法和技巧，提升机关干部应对邻里纠纷、人居环境整治、企业安全监管等问题的综合能力素质。据了解，该街道已成功组织专题活动4期，系列活动将持续到年底，预计组织学习交流50余场。

“作为新人，近期的学习既有上级政策解读，又有一线经验分享，内容紧贴街道工作实际，不仅给我的工作带来很多启发，更帮我快速熟悉了岗位职责。”机关干部桑思娴在课后深有感触地说。

通过参加学习，机关干部不仅拓宽了工作视野，更系统掌握了街道整体运行机制，在交流中凝聚了工作共识、增进了情感共鸣，为跨科室协作与人员轮岗交流筑牢了基础，也为该街道在乡村振兴、民生服务等领域的突破发展提供坚实人才保障。